TEKNOTEL’de ilk iş günü… Sıcak başlangıçlar uzun ömürlü olur.

Teknotel'de Kariyer

Politikamız

Çalışanlarımızın fırsat eşitliğine önem verir ve tüm sosyal haklarının adil bir şekilde  sağlanmasına dikkat ederiz.Bilgi ve  yeteneklerini geliştirmelerini ve motivasyonu sağlayıcı sistemleri geliştirerek, çalışanlarımıza hak ettikleri değeri veririz.

Çalışanlarımızın potansıyellerini en verimli şekilde kullanabilmeleri, yetenek ve becerilerini yaptıkları işe uygulayabilmeleri için yeni çalışma modelleri geliştirir, uygun ortam sağlar ve performans ölçümünü objektif yöntemlerle yaparız.

İnsan kaynakları uygulamarında, Teknotel olarak, insana saygıyı temel alır, bazı haklarınıza saygı göstererek, yapılan tüm başvurularda, gizlilik prensibinin korunmasını esas alırız.

ÜCRET POLİTİKASI

12 maaş verilmektedir.Performans ve enflasyona bağlı olmak üzere, dönemsel olarak ücret ayarlaması yapılmaktadır.

Performans değerlendirme, personelin yetişmesinin ve ilerlemesinin ölçülebilmesi, yetenekleri ile ilgili bilgilerin toplanması ve yükselme,nakil,ücret artışı ve prim gibi konularda kararların alınabilmesi: olumsuz nitelikleri ağır basan personelin yeniden kazanılması için gerekli takibin ve kariyer planının yapılması amacıyla uygulanır.

SOSYAL OLANAKLAR

SSK sigortası

Öğle yemeği

Eğitim desteği

Sosyal faaliyetler

Bizimle Çalışmak için...

Aşağıda listelenmiş olan açık pozisyonlardan kendi yetkinlik ve tecrübenize uygun olan iş ilanı için başvuru formumuzu doldurabilirsiniz. Başvurunuz Kariyer birimimiz tarafından en kısa sürede incelenerek uygun bulunması durumunda sizinle iletişime geçilecektir. Tüm başvurular belirli bir süre ile veri bankamızda tutulacak ve bu süre içerisinde oluşabilecek uygun pozisyonlarda ayrıca değerlendirilecektir.

AÇIK POZİSYONLAR 2