KARİYER İMKANI

TEKNOTEL’de ilk iş günü… Sıcak başlangıçlar uzun ömürlü olur.

Teknotel'de Kariyer

Politikamız

Çalışanlarımızın fırsat eşitliğine önem veriyor,  tüm sosyal haklarının adil bir şekilde  sağlanmasına dikkat ediyoruz. Ayrıca, çalışanlarımızın bilgi ve yeteneklerini geliştirmeleri için eğitimler  ve motivasyon sağlayıcı sistemler geliştirermeye önem veriyoruz. 

Çalışanlarımızın potansıyellerini en verimli şekilde kullanabilmeleri, yetenek ve becerilerini yaptıkları işe uygulayabilmeleri için yeni çalışma modelleri geliştirmenin aynı sıra çalışanlarımıza kariyerleri boyunca uygun ortam sağlıyor, performans ölçümünü objektif yöntemlerle yapıyoruz.

İnsan kaynakları uygulamarında, Teknotel olarak, insana saygıyı temel alıyoruz. Haklarınıza saygı göstererek, yapılan tüm başvurularda, gizlilik prensibinin korunmasını esas alıyoruz.

ÜCRET POLİTİKASI

12 maaş verilmektedir. Performans ve enflasyona bağlı olmak üzere, dönemsel olarak ücret ayarlaması yapılmaktadır.

Performans değerlendirmesi; personelin yetiştirilmesinin ve ilerlemesinin ölçülebilmesi, yetenekleri ile ilgili bilgilerin toplanması ve yükselme,nakil, ücret artışı ve prim gibi konulardaki kararların objektif olarak alınabilmesi, nitelikleri gerileyen personelin yeniden kazanılması için gerekli takibin ve kariyer planının yapılması amacıyla uygulanır.

SOSYAL OLANAKLAR

SSK sigortası

Öğle yemeği

Eğitim desteği

Sosyal faaliyetler

Bizimle Çalışmak için...

Aşağıda listelenmiş olan açık pozisyonlardan kendi yetkinlik ve tecrübenize uygun olan iş ilanına başvurmak için başvuru formumuzu doldurabilirsiniz. Başvurunuz Kariyer birimimiz tarafından en kısa sürede incelenecektir. Başvurunuzun uygun bulunması durumunda sizinle en kısa zamanda iletişime geçilecektir. Tüm başvurular belirli bir süre için veri bankamızda tutulacak ve bu süre içerisinde oluşabilecek uygun pozisyonlarda ayrıca değerlendirilecektir.

AÇIK POZİSYONLAR 2